Gewußt wie? Bewerben ist keine Wissenschaft!

An unseren Standorten in Wuppertal, Bonn und Aachen bieten wir in regelmäßigen Abständen ein offenes Seminar "Bewerbungstraining" in Modulform an. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um die aktuellen Termine zu erfahren.

Eine Bewerbung schreibt man nicht jeden Tag. Ob für Studienabsolventen, Berufsan-fängerinnen, Auszubildende, Berufswechsler oder -wiedereinsteiger: Es gilt nicht nur die richtige From zu kennen, sondern auch zu wissen, was Einen speziell auszeichnet, wie man dieses individuelle Profil "verkaufen" kann und welche Bewerbungstrategie erfolgreich und effizient wirkt. Je nach persönlichem Bedarf und Interessenlage ist die Teilnahme an einzelnen Modulen oder am gesamten Programm möglich.

Zeitrahmen:
Jedes Modul umfaßt zwei Tage (16 Stunden) zzgl. eine Stunde individuelles Einzelcoaching.

Kosten:
Euro 400,00 pro Modul
Nutzen Sie den Bildungsscheck NRW (http://www.weiterbildungsberatung-nrw.de/service/bildungsscheck-nrw.html). Für die offenen Gruppenseminare können Sie einen Bildungsscheck einsetzen. Sie sparen bis zu 50% der Trainingskosten bis maximal Euro 500,00 pro Jahr.

Modul I: Berufliche Zielfindung

• Analyse Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Darstellung Ihrer fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen
• Identifizierung Ihre Vorlieben und Abneigungen in Bezug auf ein Berufsziel
• Überprüfung Ihrer Stärken und Schwächen
• Formulierung von Teilzielen und Zielen: Was möchte ich erreichen? Was möchte ich nicht erreichen? Sie kennen ihr Fernziel in 10 bis 20 Jahren?
• Entwicklung eines Handlungsplans

Modul II: Die schriftliche Bewerbung

• Am Beispiel verschiedener Medien, z.B. Tageszeitungen, Magazine, Amtsblätter, Online - Dienste, Internet etc. lernen Sie unterschiedliche Fundstellen für Stellenanzeigen kennen.
• Stellenanzeigen auswerten
  Nach dem "Lesen" von Stellenanzeigen sollen diese ausgewertet und die für eine Bewerbung grundsätzlich notwendigen Informationen zusammengetragen werden.
• Informationen für eine Bewerbung beschaffen
  Vor jeder Bewerbung steht eine intensive lnformationsbeschaffung, in der Daten und Fakten über den zukünftigen Arbeitgeber zusammengetragen werden. Die TN werden auf die verschiedenen Möglichkeiten hingewiesen, entsprechende Informationen zu sammeln.
• Bewerbungsschreiben und Lebensläufe analysieren 
  In einem ersten Schritt erhalten Sie Informationen über die korrekte Form und den Aufbau von Bewerbungsschreiben und Lebenslauf . Im Anschluss daran analysieren Sie ausgesuchte Bewerbungsunterlagen alleine und in der Gruppe. Es gibt nicht "das richtige Bewerbungsschreiben". Wichtig ist, dass Sie ein Gefühl dafür erhalten, wie Sie ihre Stärken darstellen können und ihr Kompetenzprofil erfolgreich in ihren Unterlagen darstellen.
• Ideen für die individuelle Bewerbung erarbeiten 
  Eine der Form nach korrekte Bewerbung ist keine Garantie für eine neue Stelle, sie ist nur eine notwendige Voraussetzung. Von ebenso großer Bedeutung ist die "persönliche Note" einer Bewerbung. Jeder Bewerber hat individuelle Merkmale und Potentiale, die für einen Arbeitgeber von Interesse sind. Sie werden angeregt, dieser "persönlichen Note" nachzugehen und in ihrer Bewerbung umzusetzen.
• praktische Übungen durchführen 
  An konkreten Fallbeispielen werden Sie ihre bis dahin gewonnenen Erkenntnisse erproben.

Modul III: Vorstellungsgespräch

• Bestandsaufnahme ihrer persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bezug auf die aktuelle Bewerbung
• Vorbereitung Ihrer individuellen Selbstpräsentation / Vorbereitung auf typische Fragen
• Übung und Erprobung Ihre Selbstpräsentation in Gesprächssimulationen
• Auswertung und Überprüfung Ihrer Selbstpräsentation mittels Videofeedback
• Verhaltenstraining bzgl. Körpersprache und Kommunikation